Практическая конференция «Нестандартные методы развития топ-менеджеров»

В последние годы в России подбор, вознаграждение и развитие топ-менеджеров стали предметом особой заботы собственников бизнеса. Эта новая для российского, но не глобального рынка тенденция будет усиливаться, соотношение сил между капиталом и управленческим трудом меняется в пользу последнего, и владельцы ведущих компаний начали действительно ценить последний.

Стала расти доля профессиональных менеджеров, и можно сказать, что это устойчивая тенденция - увеличение размеров и сложности бизнеса требует системного подхода к управлению, специальных профессиональных навыков и корпоративного мировоззрения.

Как и во всем мире, успешными становятся те, кто обладает лидерскими компетенциями, мотивацией достижения и кому везет.

Сегодня для того, чтобы развивать свой бизнес, менеджеру недостаточно просто хорошо (или даже отлично) выполнять свои функции. Он должен всегда искать что-то новое, нестандартные пути продвижения бизнеса. Не секрет, что от эффективной системы управления и качества менеджмента напрямую зависит рост и развитие компании. И побеждают сегодня те, кто первым сумел найти, разработать, внедрить и реализовать новейшие методики управления бизнесом.

Не случайно в России постоянно растет число слушателей программ МВА, участников тренингов, мастер-классов. Управленцы активно изучают новые способы работы и стараются применить их в своей компании. Российские менеджеры четко осознают, что тот, кто не двигается вперед, стоит на месте.

Процесс развития и обучения топ-менеджмента для компании неразрывно связаны, поскольку любые изменения стратегического характера инициируются топ-менеджером и с него же начинаются.

Цель конференции: Предоставление генеральным и HR- директорам уникальной возможности узнать о наиболее эффективных методах развития/обучения топ-менеджеров

Аудитория конференции: генеральные директора, HR –директора, также на директоров по обучению и развитию персонала

Основные темы, которые будут рассмотрены на конференции:

• Почему традиционные методы обучения не подходят для топ-менеджеров
  
• Каких навыков не хватает сегодняшним руководителям
  
• Проблемы обучения и развития топов: взгляд со стороны топ-менеджера
  
• Оценка топов до и после обучения: как её правильно организовать и провести
  
• Оценка эффективности программы развития топ-менеджеров
  

Выступление на конференции подтвердили:

• Анна Бекетова, HR – директор Aegis Media Russia
  
• Александр Сивогриров, Вице-президент по организационному развитию и работе с людьми «Евросеть»
  
• Ильяс Алиев - руководитель департамента по работе с персоналом ХК «Росгосстрах»
  
• Алексей Молчанов – директор по персоналу компании Heliopark Group
  
• Марина Козырицкая – Заместитель генерального директора по управлению персоналом, компании «Крок»
  

Подробнее о конференции

Подробнее о конференции и Регистрация on-line:

По всем вопросам обращайтесь в отдел конференций по телефонам: (495) 933-55-18; 105-77-43 контактное лицо Ямщикова Светлана yamshchikova@b2bmedia.ru